Den Auftakt der Veranstaltung bildete die Keynote von Robert Lindner, Regional Manager Red Hat Deutschland. Mit einer persönlichen Geschichte betonte er gleich zu Beginn die Notwendigkeit von innovativen Wegen nicht nur im privaten, sondern auch im geschäftlichen Leben. Zwar gäbe es einige Firmenlenker, die sehr progressive und spannende Visionen haben, jedoch eine Unternehmenskultur fördern, die von Top-Down-Entscheidungen und Null-Fehler-Toleranz geprägt ist. Das sei ein Beispiel dafür, wie Unternehmen sich in ihrer Innovationskraft einschränken können. Die Frage sei, ob diese Firmen erfolgreicher Bestandteil der Zukunft sein werden.
Weiterhin setzte der Red-Hat-Manager den Fokus auf das Motto "Be Bold, Blast Boundaries, Be the Future", mit dem die Firma die eigene Unternehmenskultur etwas innovativer und offener gestalten möchte. Im Vordergrund stehen hierfür die Kriterien Transparenz, Inklusion, Kollaboration, Community und Anpassungsfähigkeit.
Der komplette Artikel ist nur für Abonnenten des ADMIN Archiv-Abos verfügbar.