Remote-Arbeitsplätze und Heimbüros stellen Unternehmen vor die Herausforderung, dass sobald solche Mitarbeiter Teil einer Gruppe sind, die Koordinierung von Terminen und die physische Zusammenarbeit nicht mehr so sind wie früher. Es stellen sich Fragen wie "Wo befindet sich welcher Kollege an welchem Tag?", "Ist sie oder er vor Ort, also im Büro, oder doch zuhause oder vielleicht unterwegs?" oder "Wie und vor allem wo lässt sich ein gemeinsamer Termin koordinieren, zu dem alle persönlich anwesend sein sollen?"
Auch wenn Online-Meeting-Plattformen in den letzten zwei Jahren eine große Akzeptanz erhalten haben, ist ein persönliches Gespräch, um zum Beispiel kreative Ideen gemeinsam zu entwickeln, immer noch wichtig. Die veränderte Art, den Arbeitsort zu wählen, hat zudem in Unternehmen die Kultur der Arbeitsplätze verändert. Der Gedanke geht immer mehr weg von einem dedizierten Schreibtisch für einen Mitarbeiter hin zu Arbeitsplätzen, die sich mehrere Kollegen je nach Bedarf teilen. Was bis vor einigen Jahren noch als hip oder anders galt, wird immer mehr zur gelebten Kultur. Hier kommt Deskbird ins Spiel.
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